Jula AB er en kostnadsbevisst lavpriskjede med et kvalifisert utbud av varer for hjemmefiksere og profesjonelle med salg gjennom varehus. Den overgripende virksomhetspolicyen gjelder for hele foretakets virksomhet og skal danne grunnlaget for hvordan vi arbeider. Lov- og myndighetskrav utgjør minimumskrav som alltid skal oppfylles.

Sikkerhet

Sikkerheten skal settes først, uavhengig av andre prioriteringer! Sikkerhetsrelaterte farer som truer kunder, besøkende, ansatte og foretaket, skal minimeres.

Kvalitet

Fornøyde kunder er en forutsetning for Julas eksistens. Jula skal selge produkter som oppfyller kundenes forventninger, og vi skal møte og behandle kundene på en eksemplarisk måte. Kontinuerlige forbedringer innen kvalitet, service, kostnader og teknologi skal bidra til å gjøre våre kunder enda mer fornøyde. Dette gjør vi gjennom å måle og følge opp nøkkeltall samt gjennomføre forbedringstiltak.

Sosialt ansvar

Jula er et ansvarsfullt foretak som respekterer alle individers rettigheter. Julas sosiale ansvar omfatter også våre globale leverandører. Gjennom Julas Code of Conduct stiller vi krav til at de opptrer på en ansvarsfull måte når det gjelder etikk og miljø.

Miljø

"Fokus på miljøet - fordi vi bryr oss" For kontinuerlig å redusere vår direkte og indirekte miljøpåvirkning i alle deler av virksomheten, både ved valg av nye produkter, nyetableringer og i det daglige arbeidet i organisasjonen og dens prosesser, skal det alltid tas hensyn til miljømessige aspekter. Gjennom et aktivt miljøarbeid ønsker vi å bidra til en bærekraftig samfunnsutvikling. Vår virksomhet påvirker hovedsakelig miljøet gjennom:
• transport av våre produkter, fra produsent via lager til butikker og kunder
• produktenes miljøbelastning
• avfall og energibruk i virksomheten
• produksjon og distribusjon av trykksaker som kataloger og reklame

Vi reduserer virksomhetens miljøpåvirkning ved å:
• velge leverandører som oppfyller våre miljøkrav
• markedsføre og øke vårt sortiment med flere miljøtilpassede produkter
• arbeide med handlingsplaner for å nå våre miljømål
• forebygge forurensning
• kontinuerlig utvikle vårt miljøarbeid

Medarbeidere

Jula er en attraktiv arbeidsplass. Alle ansatte i Jula får gode muligheter til å utføre arbeidet sitt på en fleksibel og effektiv måte. Jula skaffer seg kompetente medarbeidere gjennom rekruttering, introduksjon og kompetanseutvikling. Alle medarbeidere skal ha konkrete og selvstendige arbeidsoppgaver med tydelig definerte ansvarsområder og rettigheter. Jula tilpasser og utvikler kunnskaper om arbeidsmiljøspørsmål og kommuniserer disse internt. Jula arbeider for likestilling mellom kvinner og menn og tillater ikke krenkende diskriminering, enten det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, funksjonshemming eller seksuell legning.